S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 30.04.2025, ora 10:00, interviu cu recrutare interna si externa pentru ocuparea pe perioada determinată, pe durata suspendarii CIM a titularului postului, pentru concediu de maternitate si respectiv concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, a postului de referent de specialitate (S) la Serviciul Administrativ – Departament Administrativ si Logistica.
Responsabilitatile principale pentru ocuparea postului de Referent de specialitate (S) la Serviciul Administrativ – Departament Administrativ si Logistica sunt:
- Asigurarea în dublu sens a fluxului informațional între societate și clienții externi, precum și între entitățile societății;
- Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru in echipa de Proiect/ Program sau Colaborator Proiect/ Program in cadrul unui proiect/ program, indeplinest toate atributiile/ responsabilitatile specific rolului, incluse in regulamentele interne ale Hidroelectrica.
Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea unui post de referent de specialitate (S) la Serviciul Administrativ – Departament Administrativ si Logistica sunt:
Condiţii obligatorii:
-Studii superioare;
-Minim 3 ani vechime în muncă;
-Cunostinte privind circuitul informational al documentelor;
-Cunostinte foarte bune de operare PC;
-Cunoasterea legislatiei in vigoare privind domeniul de activitate;
-Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala (engleza, franceza, germana) cel putin la nivel mediu;
-Cunostinte privind organizarea activitatii societatii;
- Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.
Condiții de dorit:
- Studii postuniversitare în domeniul de activitate;
- Cursuri de perfecționare în domeniul de activitate;
- Cunoasterea celei de- a doua limbi straine de circulatie internationala (franceza, germana, italiana etc).
DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU:
- Fişă de înscriere;
- Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post;
- Copia CI;
- Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL;
- CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat;
- Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate;
- Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare.
DERULAREA INTERVIULUI:
Interviul pentru ocuparea postului de referent de specialitate (S) va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinata.
Nota minimă pentru angajare în funcţia de referent de specialitate (S)este 8,00.
Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 05.05.2025.
Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.
Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:
|
Nr. crt. |
Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare |
TERMEN/DATA |
|
1. |
Anunțul privind scoaterea la concurs/interviu/proba practica a postului vacant / care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2) |
Afișat în ziua înregistrării anunțului 17.04.2025
|
|
2. |
Depunere fise de inscriere la interviu |
Cel tarziu cu 2 zile lucratoare înainte de data desfasurarii interviului |
|
3. |
Interviu– contract individual de munca pe perioada determinata |
Minim 5 zile lucratoare de la data inregistrarii anuntului - 30.04.2025 |
|
4. |
Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii interviului, dupa caz - 05.05.2025
|
|
5. |
Contestatii |
In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 4. |
|
6. |
Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei - 09.05.2025 |
|
7. |
Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis |
Dupa data rezultatelor de la pct. 4 sau pct. 6, dupa caz – 10 zile lucratoare |
|
8. |
Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului. |
Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba |
MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU:
Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de 28.04.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.
Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.