S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, interviu cu recrutare interna si externa pentru ocuparea pe perioada determinată de 1 an, a unui post de Manager Departament la Departamentul SSM si Protectia Mediului – Executiv Hidroelectrica S.A., in data de 26.11.2025, ora 11:00.

Responsabilitatile principale pentru ocuparea a postului de Manager Departament la Departamentul SSM si Protectia Mediului – Executiv Hidroelectrica S.A., sunt:

- Managerul Departamentului SSM si Protectia Mediului este responsabil pentru stabilirea strategiei de  sanatate  si Securitate in  munca (SSM) si Mediu la nivelul societăţii prin:

- Identificarea și monitorizarea reglementărilor care generează obligații pentru societate privind sănătatea și securitatea muncii si  protecția mediului şi formularea de propuneri de măsuri centralizate și eficiente către Directorat privind respectarea acestor obligații;

- Identificarea și documentarea proceselor necesare pentru organizarea activităților privind SSM şi Protecția Mediului. Identificarea cerințelor ISO 14001 şi OHSAS 18001 si transpunerea acestor cerinte in fisele de proces al caror coordonator este (grupa S13 SSM Mediu SU);

- Asigurarea aplicării în mod unitar la nivelul Hidroelectrica a principiilor referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecția sănătăţii și securității lucrătorilor, prevenirea poluării și dezvoltarea durabilă;

-Atunci când este nominalizat prin decizie de către conducerea Hidroelectrica în rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru în echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program în cadrul unui proiect/program, îndeplineşte toate atribuţiile/ responsabilităţile specifice rolului, incluse in Regulamentele interne ale Hidroelectrica.

Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea postului de Manager Departament la Departamentul SSM si Protectia Mediului – Executiv Hidroelectrica S.A., sunt:

Condiţii obligatorii:

-Studii superioare tehnice, economice, juridice;

-Autorizație ORNISS de acces la informații clasificate nivel minim ”SECRET” (dupa ocuparea postului);

-Minim 10 ani vechime in munca, din care 5 ani in functii de conducere;

-Cunoașterea, înțelegerea şi aplicarea conceptelor privind domeniile SSM, mediu şi a cerințelor referenţialelor din domeniu;

-Cunoaşterea şi aplicarea prevederilor legale, normelor şi procedurilor specifice activităţii, a practicilor şi tendinţelor pe plan naţional şi internaţional;

-Cunoașterea și aplicarea acordurilor, convențiilor și protocoalelor internaționale din domeniul de activitate, la care România a aderat;

-Cunoștințe operare PC (Ms Office);

-Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat;

-Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

- Master/ doctorat în domeniul de activitate sau în management;

- Curs postuniversitar în domeniul de activitate;

- Cursuri de formare profesională în domeniul de activitate;

- Cunoștințe privind a doua limbă de circulaţie europeană la nivel avansat.

DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU:

• Fişă de înscriere
• Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
• Copia CI
• Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
• CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat
• Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
• Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare

DERULAREA INTERVIULUI:

Interviul pentru ocuparea postului de Manager departament va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinată.

Nota minimă pentru angajare în funcţia de Manager departament este 9,00.

Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 27.11.2025.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înștiințat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu îndeplinește baremul, postul va intra într-un nou proces de recrutare.

Calendarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU:

Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de 24.11.2025, ora 12:00, la sediul central al Hidroelectrica - Departamentul Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizationala.

Relatii suplimentare se pot obține la telefon 021/303.25.81.