S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A., in conformitate cu prevederile Legii nr 176/2018 privind INTERNSHIP-UL, organizează selecție pentru următoarele Programe de Internship, in anul 2025:
- Programul/Programele de Internship desfasurate:
|
Nr. crt. |
Departament Serviciu/ Compartiment/ Secția |
Nr. loc |
Denumire Program de internship/ Funcția asimilata/ Responsabilitățile generale ale programului |
Nr de ore si durata programului de internship |
Valoarea minima a indemnizației brute lunare, lei |
|
1 |
Stația Pompe Bistrița |
1 |
Denumire Program de internship: suport activitate exploatare in domeniu electric Functia asimilata: Electrician instalatii baraj Responsabilitatile generale ale programului: - Instruire privind echipamentele/instalațiile electrice şi echipamentele din cadrul Stației de Pompe Bistrița; - Instruire privind schemele instalațiilor electrice din cadrul Stației de Pompe Bistrița; - Instruire privind instrucțiunile tehnice interne aplicabile în cadrul Stației de Pompe Bistrița; - Instruire privind activitățile desfășurate pe parcursul serviciului de tură ca electrician instalații baraj; - Instruire privind modul de efectuare a rondului aferent electrician instalații baraj; - Instruire privind normele de Securitate şi sănătatea muncii şi a prescripțiilor energetice aplicabile; - Instruire normele de securitate şi sănătate în muncă specifice în cadrul Stației de Pompe Bistrița; - Instruire instrucțiunile de prevenire şi stingere a incendiilor specifice în centralele Stației de Pompe Bistrița; - Instruire privind modul de utilizare al instalațiilor de ridicat cu acționare manuală - Instrucțiunea tehnica interna de exploatare nr. 13; - Instruire privind modul de exploatare al pompelor de evacuare apă tip Flyght; - Instruire privind modul de exploatare al motopompe de evacuare apă tip DV5; - Instruire privind modul de exploatare al stațiilor de 20kV – Instrucțiunea tehnică internă nr. 8; - Instruire privind instalația de producere și distribuție curent continuu 24V - Instrucțiunea tehnică internă nr. 8. |
30 ore/ saptamana; 120 ore/lună;
3 luni
Total ore program – 360 ore
|
2143 lei brut/lună/ intern
|
|
2 |
CHE Cornetu – CHE Gura Lotrului (punct de lucru CHE Gura Lotrului) |
1
|
Denumire Program de internship: suport activitate exploatare in domeniu mecanic Functia asimilata: Masinist instalatii hidrotehnice Responsabilitatile generale ale programului: - Instruire privind echipamentele/instalațiile mecanice, hidromecanice si echipamentele energetice din cadrul CHE Gura Lotrului; - Instruire privind schemele instalațiilor mecanice/hidromecanice din cadrul CHE Gura Lotrului; - Instruire privind instrucțiunile tehnice interne aplicabile in cadrul CHE Gura Lotrului; - Instruire privind activitățile desfășurate pe parcursul serviciului de tura ca mașinist instalații hidrotehnice; - Instruire privind modul de efectuare a rondului aferent mașinist instalații hidrotehnice; - Instruire privind normele de Securitate si sanatatea muncii si a prescripțiilor energetice aplicabile; - Instruire cu privire la normele specifice de securitatea şi sănătatea muncii (SSM), apărarea împotriva incendiilor (AII) şi protecţia mediului (PM) in CHE Gura Lotrului; - Instruire privind Instrucțiunea tehnica interna de exploatare nr. 3 - Turbina hidraulica Kaplan si instalațiile auxiliare: Generalități; Caracteristici tehnice; Elemente componente; Descriere funcţională; Pornirea turbinei; Pornirea agregatului in regim de generator cu reglare manuală; Pornirea agregatului în regim de generator cu reglare automată; Funcționarea turbinei; - Instruire privind turbina hidraulica si lagărele hidroagregatului - Rol, descriere parți componente, funcționare, protecții tehnologice ale turbinei hidraulice, modul de manevrare in regim normal si de reparații, pornire, oprire, aducere in stare izolat cu si fără presiune a turbinei; - Instruire privind regulatorul automat de viteza - Rol, caracteristici tehnice, descriere constructiv-funcțională, elemente componente, incidente în funcționare, întreținerea regulatorului. - Instruire privind grupul de ulei sub presiune GUP - Rol, descrierea constructivă, principiul de funcționare, circuite de măsură comandă și control, semnalizări și protecții, regim de lucru, reguli pentru deservire și exploatare, pregătirea GUP pentru pornire după montaj sau revizie. - Instruire privind instalația de apa ungere - răcire - rol, descriere, funcționare; - Instruire privind instalația de drenare a apei infiltrate în capacul turbinei: Rol şi caracteristici tehnice; Aparate de măsură şi control; Schema normală de funcționare; Parametri normali, limită şi avarie; - Funcționarea instalației la HA modernizate. - Instruire privind instalația de epuisment jomp con aspirator, instalația de epuisment CHE, instalația de epuisment galerie baraj -CHE – rol, caracteristici tehnice, elemente componente și descriere constructivă, descrierea funcțională, manevre (pentru golirea și umplerea conului aspirator), reguli pentru prevenirea și lichidare avariilor. - Instruire privind instalația de aer comprimat IP, JP - rol, descriere constructiv-funcțională, caracteristici tehnice, circuite de comandă, măsură și control, deranjamente posibile în funcționarea compresoarelor, întreținerea și deservirea instalației de aer comprimat. - Instruire privind instalația de frânare si ridicare rotor hidroagregate - rol, descriere, funcționare; - Instruire privind funcționarea sursei de avarie din CHE-Grup Electrogen în montaj fix: - Instruire privind evacuatorii de ape mari: stavila segment cu clapeta, instalaţia de încălzire cu ulei a stavilelor, instalaţia de încălzire prin inducţie a stavilelor; instalația de aer comprimat prin barbotare; - Instruire privind Regulile privind supravegherea si controlul echipamentului hidromecanic aferent barajului si Atribuţiile de serviciu ale personalului operaţional privind exploatarea si întreţinerea echipamentului hidromecanic. - Instruire privind instalatia de gospodărie a uleiului a CHE- rol, descriere, functionare. |
30 ore/ saptamana; 120 ore/lună; 3 luni Total ore program – 360 ore
|
2180 lei brut/lună/ intern |
|
|
Secția Exploatare Valcea Nord |
1
|
Denumire Program de internship: suport activitate exploatare in domeniu mecanic Functia asimilata: Masinist turbine Responsabilitatile generale ale programului: - Instruire privind echipamentele/ instalațiile mecanice, hidromecanice si echipamentele energetice din cadrul Secției Exploatare Vâlcea Nord; - Instruire privind schemele instalațiilor mecanice/ hidromecanice din cadrul Secției Exploatare Vâlcea Nord; - Instruire privind instrucțiunile tehnice interne aplicabile in cadrul Secției Exploatare Vâlcea Nord; - Instruire privind activitățile desfășurate pe parcursul serviciului de tura efectuat în centralele Secției Exploatare Vâlcea Nord ca mașinist turbine; - Instruire privind modul de efectuare a rondului aferent mașinistului turbine; - Instruire privind normele de Securitate si sănătatea muncii si a prescripțiilor energetice aplicabile; - Instruire privind normele specifice de securitatea şi sănătatea muncii (SSM), apărarea împotriva incendiilor (AII) şi protecția mediului (PM) in cadrul Secției Exploatare Vâlcea Nord ; - Instruire privind Instrucțiunea tehnica interna de exploatare nr. 3 - Turbina hidraulica Kaplan si instalațiile auxiliare: Generalități; Caracteristici tehnice; Elemente componente; Descriere funcțională; Pornirea turbinei; Pornirea agregatului in regim de generator cu reglare manuală; Pornirea agregatului în regim de generator cu reglare automată; Funcționarea turbinei; - Instruire privind turbina hidraulica si lagărele hidroagregatului - Rol, descriere parți componente, funcționare, protecții tehnologice ale turbinei hidraulice, modul de manevrare in regim normal si de reparații, pornire, oprire, aducere in stare izolat cu si fără presiune a turbinei; - Instruire privind regulator automat de viteza - Rol, caracteristici tehnice, descriere constructiv-funcțională, elemente componente, incidente în funcționare, întreținerea regulatorului. - Instruire privind grupul de ulei sub presiune GUP - Rol, descrierea constructivă, principiul de funcționare, circuite de măsură comandă și control, semnalizări și protecții, regim de lucru, reguli pentru deservire și exploatare, pregătirea GUP pentru pornire după montaj sau revizie. - Instruire privind instalația de apa ungere - răcire - rol, descriere, funcționare; - Instruire privind instalaţia de drenare a apei infiltrate în capacul turbinei: Rol şi caracteristici tehnice; Aparate de măsură şi control; Schema normală de funcţionare; Parametri normali, limită şi avarie;Funcţionarea instalaţiei la HA modernizate. - Instruire privind instalația de epuisment jomp con aspirator, instalația de epuisment CHE, instalația de epuisment galerie baraj -CHE – rol, caracteristici tehnice, elemente componente și descriere constructivă, descrierea funcțională, manevre (pentru golirea și umplerea conului aspirator), reguli pentru prevenirea și lichidare avariilor. - Instruire privind instalația de aer comprimat IP, JP: rol, descriere contructiv-funcțională, caracteristici tehnice, circuite de comandă, măsură și control, deranjamente posibile în funcționarea compresoarelor, întreținerea și deservirea instalației de aer comprimat. - Instruire privind instalația de frânare si ridicare rotor hidroagregate - rol, descriere, funcționare; - Instruire privind funcționarea sursei de avarie din CHE-Grup Electrogen în montaj fix. - Instruire privind evacuatorii de ape mari: Stavila segment cu clapetă; Stavila clapetă; vană segment pentru golire de fund; instalația de încălzire cu ulei a stavilelor; instalația de încălzire prin inducție a stavilelor; instalația de aer comprimat prin barbotare; - Instruire privind Regulile privind supravegherea si controlul echipamentului hidromecanic aferent barajului si Atribuţiile de serviciu ale personalului operaţional privind exploatarea si întreţinerea echipamentului hidromecanic. - Instruire privind instalatia de gospodărie a uleiului a CHE- rol, descriere, functionare. |
30 ore/ saptamana; 120 ore/lună; 3 luni Total ore program – 360 ore
|
2734 lei brut/lună/ intern |
|
Durata programului de internship: [Data de inceput: august 2025 - Data finalizare program – octombrie 2025]. |
|||||
- Calendarul de selectie:
|
|
|
|
Documente inscriere |
· Fisa de inscriere; · Adeverinta de elev/student/Diploma de calificare/studii; · CV, de preferat in format Europass; · Copie CI; · Diplome, certificate, atestari, etc. ( pentru activitati extracurriculare) · Adeverinta medicala, din care sa reiasa ca este apt de munca; · Declaratia privind cerintele prevazute in Codul Etic Hidroelectrica, in vigoare; · Cont IBAN. |
|
Derulare interviu selectie |
23.07.2025 |
|
Anunt rezultate |
24.07.2025 |
Data limita de depunere a documentelor 18.07.2025.
Interviul de selectie INTERNI se va desfasura, dupa caz:
o sediul societatii din B-dul. Ion Mihalache, Nr.15-17, etajele 10 -15, Sector 1, Bucuresti;
o sediul SH Rm. Valcea, Str. Decebal, nr. 11, Rm. Valcea, Jud. Valcea
o on-line, pe platforma ..................................
III. Derularea selectiei:
- Analiza documentelor de inscriere, efectuata de catre comisia de selectie à etapa de departajare intre candidati si premergatoare interviurilor de selectie.
- Organizarea si sustinerea interviurilor de selectie, pentru candidatii care au trecut de etapa de analiza a documentelor (se va alege dupa caz):
o b.1 Interviul de selectie pentru candidatii care nu aplica pentru posturile din exploatarea centralelor hidroelectrice este derulat de o echipa de selectie formata din: coordonatorul entitatii care a solicitat programul de internship sau imputernicit, Managerul Departamentului Resurse Umane/ un salariat din cadrul Departamentului Resurse Umane/ Serviciului Resurse Umane si Comunicare - SH, seful locului de munca sau un imputernicit desemnat de acesta si un reprezentant al salariatilor desemnat de Presedintele Sindicatului Hidroelectrica Hidrosind, specialist in domeniul de activitate in care se desfasoara programul de internship. Se acorda note, nota minima pentru ocuparea unui post de intern este de 8,00 (pentru TESA).
o b.2 Interviul de selectie intern pentru candidatii care aplica pentru posturile din exploatarea centralelor hidroelectrice este derulat de o echipa de selectie formata din: coordonatorul entitatii care a solicitat programul de internship sau imputernicit, un salariat din cadrul Serviciului Resurse Umane si Comunicare - SH, seful locului de munca sau un imputernicit desemnat de acesta si un reprezentant al salariatilor desemnat de Presedintele Sindicatului Hidroelectrica Hidrosind, specialist in domeniul de activitate in care se desfasoara programul de internship. Se acorda note, nota minima pentru recrutarea unui intern este de 7,00 (pentru muncitori) si 8 pentru maistri si ingineri.
Interviul de selectie intern, pentru categoriile b1 si b2, se desfasoara dupa 2 dimensiuni care au urmatoarea pondere in stabilirea notei:
- Studiile si motivatia candidatului pentru programul de internship la care a aplicat (60% din nota):
- Diplome, participari la simpozioane, workshopuri, conferinte s.a. (35%);
- Realizari in cariera (preocupari pentru cercetare, stagii de formare in tara sau strainatate, calificari in domeniul respectiv s.a.) (25%);
- Abilitati de comunicare si lucru in echipa (40% din nota): Se vor puncta abilitatile de prezentare in fata comisiei de selectie, ascultare activa, feedback, etc.
Candidatii vor primi rezultatul prin e-mail sau/si telefonic.
In recrutarea internilor, se va respecta principiul egalitatii de tratament prevazut la art. 5 din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.