S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 25.04.2025, ora 10:00, interviu cu recrutare internă și externă pentru ocuparea pe perioada determinată de 1 an, a postului de expert la Serviciul Administrativ – Departament Administrativ si Logistica - Executiv Hidroelectrica S.A.,
Responsabilitatile principale pentru ocuparea postului de expert la Serviciul Administrativ – Departament Administrativ si Logistica - Executiv Hidroelectrica S.A., sunt:
- Administrarea/ repararea/ întreținerea clădirilor administrative Hidroelectrica S.A.;
- Analizează documentele emise de Serviciul Administrativ și Logistică din cadrul sucursalelor Hidroelectrica urmărind respectarea obiectului de activitate, respectarea proceselor coordonate de serviciu și încadrarea în bugetul aprobat pentru anul în curs;
- Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru in echipa de Proiect/ Program sau Colaborator Proiect/ Program in cadrul unui proiect/ program, indeplinest toate atributiile/ responsabilitatile specific rolului, incluse in regulamentele interne ale Hidroelectrica.
Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea unui post de expert la Serviciul Administrativ – Departament Administrativ si Logistica - Executiv Hidroelectrica S.A sunt:
Condiţii obligatorii:
- Studii superioare tehnice (diploma de licenta de inginer) profil/specializare: constructii civile, industriale/ constructii hidrotehnice/ mecanic/ masini si utilaje pentru constructii/ utilaj tehnologic;
- Permis auto categoria B;
- Minim 5 ani vechime în muncă;
- Minim 3 ani experienta in activitatea de reparatii/ intretinere/ administrare imobile;
- Cunoștințe privind activitatea de secretariat si registratura;
- Cunoasterea structurii organizatorice a societatii;
- Cunoștințe generale privind legislația în domeniul, Codul muncii, Regulamentul intern;
- Cunoștinte foarte bune de operare Microsoft Office (Word, Excel);
- Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.
Condiții de dorit:
- Studii postuniversitare în domeniul de activitate
- Cursuri de perfecționare în domeniul de activitate;
- Curs arhivar;
- Cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internatională la nivel mediu (engleză, franceză, etc.).
DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU:
- Fişă de înscriere;
- Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post;
- Copia CI;
- Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL;
- CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat;
- Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate;
- Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare.
DERULAREA INTERVIULUI:
Interviul pentru ocuparea postului de expert va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinata.
Nota minimă pentru angajare în funcţia de expert este 8,00.
Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 28.04.2025.
Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.
Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:
|
Nr. crt. |
Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare |
TERMEN/DATA |
|
1. |
Anunțul privind scoaterea la concurs/interviu/proba practica a postului vacant / care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2) |
Afișat în ziua înregistrării anunțului 14.04.2025
|
|
2. |
Depunere fise de inscriere la interviu |
Cel tarziu cu 2 zile lucratoare înainte de data desfasurarii interviului |
|
3. |
Interviu– contract individual de munca pe perioada determinata |
Minim 5 zile lucratoare de la data inregistrarii anuntului - 25.04.2025 |
|
4. |
Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii interviului, dupa caz - 28.04.2025
|
|
5. |
Contestatii |
In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 4. |
|
6. |
Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei - 06.05.2025 |
|
7. |
Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis |
Dupa data rezultatelor de la pct. 4 sau pct. 6, dupa caz – 10 zile lucratoare |
|
8. |
Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului. |
Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba |
MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU:
Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de 23.04.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.
Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.