“S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul Sucursalei Hidrocentrale Bistriţa, str. Lt. Drăghiescu, nr. 13, Piatra Neamţ, jud. Neamt, în data de 01.04.2025, ora 10.00, concurs cu recrutare internă şi externă pentru ocuparea pe durata nedeterminată a unui post de INGINER la Serviciul Tehnic și Suport Producție din cadrul S.H. Bistriţa.
RESPONSABILITĂŢI PRINCIPALE pentru postul de INGINER la Serviciul Tehnic și Suport Producție din cadrul S.H. Bistriţa:
- asigurarea de suport tehnic de specialitate pentru secțiile exploatare;
- analizare cadru legislativ și documente relevante pentru emitere avize sau acorduri la solicitările externe care ar putea influenţa asupra condițiilor de exploatare a obiectivelor hidroenergetice aflate în responsabilitatea SH Bistrița;
- analizare cadru legislativ și documente relevante în scopul emiterii răspunsurilor la solicitările externe;
- colaborare la monitorizarea regulamentelor de exploatare și a autorizațiilor de gospodărire a apelor;
- colectarea documentelor necesare și efectuare demersuri pentru obținerea/actualizarea regulamentelor de exploatare și a autorizațiilor de gospodărire a apelor;
- participarea la controalele efectuate de autoritățile competente în domeniul apelor la obiectivele hidroenergetice aflate în responsabilitatea SH Bistrița;
- colaborare cu secțiile exploatare pentru colectare date și pentru întocmire program anual de achiziții privind resursele specific necesare exploatării centralelor hidroelectrice;
- colaborare la realizarea programului anual de achiziții privind resursele specific necesare exploatării centralelor hidroelectrice;
- Atunci când este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica în rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/Program sau Membru în echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program în cadrul unui proiect/program, îndeplinește toate atribuțiile /responsabilitățile specifice rolului, incluse în “M02.101 F1 Regulament privind gestionarea proiectelor & programelor în Hidroelectrica.
CONDIȚIILE DE PARTICIPARE obligatorii și de dorit la concursul pentru ocuparea postului de inginer, sunt:
Condiţii obligatorii:
- Superioare tehnice – diplomă de licență în inginerie electrică, energetică, hidroenergetică;
- Minim 3 ani vechime în muncă;
- Cunoştinţe privind procesul tehnologic de producere a energiei electrice în hidrocentrale, activitatea de exploatare, cunoştinţe privind amenajările hidroenergetice;
- Cunoştinţe privind instalaţiile, echipamentele şi construcţiile hidroenergetice, prescripţiile energetice specifice;
- Cunoştinţe privind legislaţia în domeniul producerii energiei electrice, gospodăririi apelor, achiziţiilor publice, inclusiv avizarea şi aprobarea documentaţiilor tehnico-economice;
- Cunoştinţe operare PC (MS Office);;
- Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.
Condiții de dorit:
- Studii postuniversitare /master în domeniul de activitate;
- Cursuri de perfecționare în domeniul de activitate;
- Minim 3 ani vechime în muncă din care minim 1 an vechime în specialitate.
DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS
- Fișă de înscriere
- Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
- Copia CI
- Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
- CV (de preferat în format Europass) – va conține inclusiv numele și date de contact pentru cel puțin 2 persoane ce pot oferi referințe profesionale despre candidat
- Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
- Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare
DERULAREA CONCURSULUI:
Concursul pentru ocuparea posturilor de inginer constă în:
- Probă scrisă – pondere 70% din nota finală.
- Interviu – pondere 30% din nota finală.
Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7.15.
Nota minimă pentru angajare/promovare în funcția/pe postul de inginer este 8.00. Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.
Rezultatele concursului vor fi comunicate (prin afișare la sediul SH Bistrița / prin publicare pe site-ul societății/ pe intranet-ul societății/ prin e-mail sau telefonic, după caz) în data de 02.04.2025.
Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înștiințat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu îndeplinește baremul, postul va intra într-un nou proces de recrutare..
Calendarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:
Nr. crt. |
Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare |
TERMEN/DATA |
1. |
Anunțul privind scoaterea la concurs a postului vacant (formular - S05.120/F2) |
Afisat în ziua înregistrarii anuntului - 14.03.2025
|
2. |
Depunere fise de inscriere la concurs |
Cel tarziu cu 2 zile lucratoare inainte de data desfasurarii probei scrise |
3. |
I. Proba scrisă - contract individual de munca pe perioada nedeterminata II. Interviu – contract individual de munca pe perioada nedeterminata |
I. Minim 10 zile lucrătoare de la data înregistrării anunțului - 01.04.2025 II. In aceeași zi sau în următoarele 2 zile lucrătoare după proba scrisă, dupa caz - 01.04.2025 |
4. |
Afisare rezultate partiale dupa proba scrisa la avizierul/sediul societatii |
Imediat dupa finalizare proba scrisa. |
5. |
Publicarea rezultatelor probelor de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii concursului - 02.04.2025
|
6. |
Contestatii |
In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 5. |
7. |
Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii pentru probele de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei - 08.04.2025 |
8. |
Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis |
Dupa data rezultatelor de la pct. 5 sau pct. 7, dupa caz – 10 zile lucratoare |
9. |
Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului. |
Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba |
MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS
Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 28.03.2025, ora 12.00, la sediul Sucursalei Hidrocentrale Bistriţa, Serviciu Resurse Umane și Comunicare.
Relatii suplimentare se pot obține la telefon 0233/207185.”