27-06-2025

Anunt interviu recrutare interna si externa pe perioada determinata - 1 post de inginer/economist/referent de specialitate/consilier juridic - Serviciul Contractare Casnic - Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica SA - 10.07.2025

“S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 10.07.2025, ora 10:00, interviu cu recrutare internă și externă, pentru ocuparea pe perioada determinată, pe perioada suspendarii CIM a titularului postului, a postului de inginer/ economist/ referent de specialitate/ consilier juridic la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A.

 Responsabilitatile principale pentru ocuparea postului de inginer/ economist/ referent de specialitate/ consilier juridic la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A., sunt:

  • Derularea activitatii de ofertare si contractare pentru clienti finali casnici in vederea cresterii cotei de piata, a marjei brute comerciale si a eficientizarii activitatii pe piata concurentiala de energie electrica prin dezvoltarea portofoliului de clienti casnici, respectand strategia de furnizare a companiei;
  • Coordonarea activitatii de ofertare si contractare pentru clienti finali casnici captivi gestionati la nivelul serviciilor/birourilor de furnizare din cadrul sucursalelor;
  • Derularea activitatii de contractare pentru prosumatori casnici;
  • Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/Program sau Membru in echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program in cadrul unui proiect/program, indeplineste toate atributiile /responsabilitatile specifice rolului, incluse in “M02.101 F1 Regulament privind gestionarea proiectelor & programelor in Hidroelectrica”.

 Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea unui post de inginer/ economist/ referent de specialitate/ consilier juridic la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:

Condiţii obligatorii:                                                                             

- Studii superioare;

- Minimum 6 luni experiență in domeniul  furnizării energiei electrice ;

- Cunoștințe tehnice/ economice generale;

- Cunoașterea legislației in vigoare in domeniul de activitate;

- Cunoștințe privind legislația ANRE in domeniul furnizării energiei electrice;

- Cunoştinţe de operare PC (Excel, Word, Outlook, Teams);

- Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

- Cursuri de specializare in domeniul de activitate;

- Minim 1 an experiența în domeniul furnizării energiei electrice;

- Cunoștințe pachet Microsoft Office (în special, Microsoft Excel);

-Cunoștințe de utilizare a aplicației SAP / SalesForce;

- Cunoștințe de limbă engleză, nivel mediu.

 DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU:

  • Fişă de înscriere
  • Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
  • Copia CI
  • Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
  • CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat
  • Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
  • Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare

DERULAREA INTERVIULUI:

Interviul pentru ocuparea postului de Inginer/ economist/ referent de specialitate/ consilier juridic va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinata.

Nota minimă pentru angajare în funcţia de Inginer/ economist/ referent de specialitate/ consilier juridic este 8,00.

Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic, în data de  11.07.2025.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfășurării procesului de recrutare este următorul:

Nr. crt.

Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare

TERMEN/DATA

1.          

Anunțul privind scoaterea la interviu a postului care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2)

Afișat în ziua înregistrării anunțului

-27.06.2025

 

2.          

Depunere fise de inscriere la  interviu

Cel târziu cu 2 zile lucrătoare înainte de data desfășurării  interviului

3.

Interviu – contract individual de munca pe perioada determinata

Minim 5 zile lucratoare de la data înregistrării anunțului

-  10.07.2005

4.

Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In ziua lucrătoare următoare desfășurării interviului-

-  11.07.2025

 

5.

Contestatii

In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 4.

6.

Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei

-   16.07.2025

7.

Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis

Dupa data rezultatelor de la pct. 4 sau pct. 6, dupa caz – 10 zile lucratoare

8.

Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului.

Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU:

Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de 08.07.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.

Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81.

 

Abonati-va la newsletter