S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 22.03.2024, ora 10:00, interviu cu recrutare interna si externa pentru ocuparea pe perioada determinata a postului de specialist resurse umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională – Departament Resurse Umane - Executiv Hidroelectrica S.A.

Responsabilitati principale pentru ocuparea postului de specialist resurse umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională – Departament Resurse Umane - Executiv Hidroelectrica S.A.:

• Participă la recrutarea si selectia personalului din Executivul si sucursalele P.E.E.H. Hidroelectrica S.A.;
• Participă la elaborarea și actualizarea fișelor de post pentru personalul din Executivul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A.;
• Participă la elaborarea de fişe de post standard pe funcţii şi meserii în cadrul proiectului privind standardizarea fiselor de post pentru functiile si meseriile din Hidroelectrica;
• Participă la elaborarea și actualizarea Regulamentului de Organizare și Funcționare al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A.;
• Participă la elaborarea organigramei Executivului si organigramelor și statelor de funcții ale sucursalelor S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. și asigură evidența posturilor vacante, ocupate, reduse si suplimentate la nivelul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., in lipsa titularului postului;
• Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sauMembru in echipa de Proiect/ Program sau ColaboratorProiect/ Program in cadrul unui proiect/ program, indeplinest toate atributiile/ responsabilitatile specific rolului, incluse in regulamentele interne ale Hidroelectrica.

Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea unui post de de specialist resurse umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională – Departament Resurse Umane - Executiv Hidroelectrica S.A.: sunt:

Condiţii obligatorii:                                                                                

• Studii superioare: economice, tehnice, juridice, sociologie, psihologie, comunicare, limbi straine, filologie si altele similare;
• Minim 2 ani experienta în domeniul resurselor umane;
• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul resurselor umane, Contractului Colectiv de Muncă al Hidroelectrica și prevederilor interne ale Hidroelectrica in domeniul de activitate;
• Cunoașterea structurii organizatorice a S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A.;
• Utilizarea PC : excelente abilitati de utilizare Windows, MS Office;
• Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel mediu;
• Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

• Studii postuniversitare, masterat, doctorat în domeniul de activitate;
• Cursuri de specializare în domeniul de activitate;
• Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel avansat (engleza, franceza, germana, etc.)

DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU:

• Fişă de înscriere;
• Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post;
• Copia CI;
• Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL;
• CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat;
• Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate;
• Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare.

DERULAREA INTERVIULUI:

Interviul pentru ocuparea postului de specialist resurse umane va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinata.

Nota minimă pentru angajare în funcţia de specialist resurse umane este 8,00.

Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de  22.03.2024.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înștiințat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu îndeplinește baremul, postul va intra într-un nou proces de recrutare.

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU:

Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de  21.03.2024, ora 12:00, la sediul central al Hidroelectrica - Departamentul Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizationala.

Relaţii suplimentare se pot obtine la telefon  021/303.25.81.