S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează în data de 04.12.2025, ora 10:00,  la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, interviu cu recrutare interna si externa pentru ocuparea pe perioada nedeterminata, a postului de expert la Serviciul Suport și Monitorizare Retehnologizări Capacități de Producție Energie Electrică – Departament Retehnologizare – Executiv Hidroelectrica S.A., cu loc de muncă la SH Bistrița.

Responsabilitatile principale pentru ocuparea a 1 post de expert la Serviciul Suport și Monitorizare Retehnologizări Capacități de Producție Energie Electrică – Departament Retehnologizare – Executiv Hidroelectrica S.A., cu loc de muncă la SH Bistrița sunt:

- Suport tehnic de specialitate pentru elaborarea şi avizarea documentaţiilor necesare proiectelor de modernizare/retehnologizare a obiectivelor hidroenergetice prevazute în strategia societăţii, în toate etapele precontractuale, de la studiul de (pre)fezabilitate până la semnarea contractului, precum şi în etapele de derulare a acestora;

- Suport tehnic de specialitate pentru elaborarea notelor conceptuale / studiilor de prefezabilitate / studiilor de fezabilitate pentru retehnologizarea capacităților existente de producție a energiei electrice;

- Suport tehnic de specialitate pentru activitatea de achiziții pentru lucrările de modernizare / retehnologizare;

- Participare la etapele de derulare contracte de modernizare/retehnologizare.

- Participare, în cadrul echipelor de proiect / derulare contract, la întocmirea documentelor de urmărire şi raportare stadii de realizare a activitatilor derulate pentru realizarea obiectivelor de investiţii, decontarea activitatilor derulate pentru realizarea lucrărilor de modernizare / retehnologizare, de la aprobare până la finalizarea lucrărilor şi efectuarea recepţiilor la terminarea lucrărilor, punerii în funcţiune şi finale.

- Analiză extensivă a problemelor multidimensionale complexe din cadrul proceselor de retehnologizare / modernizare, îmbunătațire, schimbare sau adaptare semnificativă a metodelor și tehnicilor existente;

- Crearea și urmărirea realizării de concepte noi, metode, tehnici și/sau procese în cadrul proceselor de retehnologizare;

- Atunci cand este nominalizat prin decizie de către conducerea Hidroelectrica în rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru în echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program în cadrul unui proiect/program, îndeplineşte toate atribuţiile/ responsabilităţile specifice rolului, incluse in Regulamentele interne ale Hidroelectrica.

Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea unui post de expert la Serviciul Suport și Monitorizare Retehnologizări Capacități de Producție Energie Electrică – Departament Retehnologizare – Executiv Hidroelectrica S.A., cu loc de muncă la SH Bistrița sunt:

Condiţii obligatorii:

• Studii superioare tehnice (diploma de inginer); profil/specializare: energetică, electroenergetică, electrotehnică, energetică industrială, inginerie electrică, mecanică, mașini hidraulice, hidroenergetică, automatizări, acționări electrice, electromecanică, construcţii  hidrotehnice, constructii civile;
• Minim 10 ani experienta in domeniul hidroenergetic, din care minim 5 ani experienţa în una din activitatile: investiții / dezvoltare / retehnologizare / management de proiect / exploatare / mentenanta;
• Cunoştinţe privind organizarea şi funcţionarea sectorului energetic și a retehnologizărilor;
• Înțelegerea aspectelor tehnice, financiare, legislative aferente investițiilor;
• Capacitatea de a prioritiza, dezvolta și fundamenta planurile de invesții și retehnologizare / modernizare pentru  echipamentele hidroenergetice;
• Stăpânirea unei discipline profesionale specifice (mecanic, electric, electrotehnic etc., financiar)  sau expertiză vastă în majoritatea sau totalitatea zonelor din cadrul proceselor de retehnologizare (tehnic-economic-juridic) pentru dezvoltarea de proceduri inginerești și soluții competitive la nivel internațional, adaptate la cerințele UE în vederea reducerii emisiilor de gaze și respectarea standardelor de calitate pentru mediu;
• Cunoaşterea legislaţiei  în vigoare privind domeniul de activitate;
• Cunoştinţe bune de operare PC (Word, Excel, PowerPoint);
• Cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională (engleza, franceza, germana) la nivel mediu;
• Cunoștințe privind organizarea activității companiei.
• Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

• Cursuri postuniversitare în domeniul de activitate;
• Masterat în domeniul de activitate;
• Cursuri de perfecţionare în domeniul de activitate și/sau în Management de proiect;
• Autorizații pe specialități (electric, instalații, proiectare, RTE, RSVTI, etc.);
• Cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională (engleza, franceza, germana) la nivel avansat;
• Permis de conducere categoria B.

DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS:

• Fişă de înscriere
• Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
• Copia CI
• Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
• CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat
• Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
• Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare

DERULAREA CONCURSULUI:

Concursul pentru ocuparea posturilor de expert constă în:

• Probă scrisă – pondere 70% din nota finală
• Interviu – pondere 30% din nota finală.

Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7,15.

Nota minimă pentru angajare/promovare în funcţia de expert este 8,00.

Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.

Rezultatele concursului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 05.12.2025.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS:

Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 02.12.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.

Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.