S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 10.09.2025, ora 10:00, concurs cu recrutare internă și externă pentru ocuparea pe durată nedeterminată, a unui post de inginer/economist/ referent de specialitate – Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A.;
Responsabilitatile principale pentru ocuparea a postului de inginer/economist/ referent de specialitate – Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:
- Derularea activitatii de ofertare si contractare pentru clienti finali casnici in vederea cresterii cotei de piata, a marjei brute comerciale si a eficientizarii activitatii pe piata concurentiala de energie electrica prin dezvoltarea portofoliului de clienti casnici, respectand strategia de furnizare a companiei;
- Derularea activitatii de ofertare si contractare pentru clienti finali casnici gestionati la nivelul serviciului
- Derularea activitatii de contractare pentru prosumatori casnici.
- Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/Program sau Membru in echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program in cadrul unui proiect/program, indeplineste toate atributiile /responsabilitatile specifice rolului, incluse in “M02.101 F1 Regulament privind gestionarea proiectelor & programelor in Hidroelectrica”.
Condițiile de participare obligatorii și de dorit la concursul pentru ocuparea postului de inginer/economist/ referent de specialitate – Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:
Condiţii obligatorii:
- Studii superioare;
- Minimum 1 an experiență in domeniul furnizării energiei electrice;
- Cunoasterea legislatiei in vigoare in domeniul de activitate;
- Cunoştinţe privind legislatia ANRE in domeniul furnizarii energiei electrice;
- Cunostinte tehnice/ economice generale;
- Cunoasterea mecanismelor financiar-contabile ale societatii;
- Cunoştinţe de operare PC
- Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare
Condiții de dorit:
- Master, cursuri postuniversitare în domeniul de activitate;
- Cursuri de specializare in domeniul de activitate
- Minim 3 ani experiența în domeniul furnizării energiei electrice;
- Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel avansat.
DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS:
- Fișă de înscriere
- Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
- Copia CI
- Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
- CV (de preferat în format Europass) – va conține inclusiv numele și date de contact pentru cel puțin 2 persoane ce pot oferi referințe profesionale despre candidat
- Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
- Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica.
DERULAREA CONCURSULUI:
Concursul pentru ocuparea postului de inginer/economist/ referent de specialitate constă în:
- Probă scrisă – pondere 70% din nota finală
- Interviu – pondere 30% din nota finală.
Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7,15.
Nota minimă pentru angajare/promovare în funcţia de inginer este 8,00.
Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.
Rezultatele concursului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 11.09.2025.
Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.
Calendarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:
|
Nr. crt. |
Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare |
TERMEN/DATA |
|
1. |
Anunțul privind scoaterea la concurs care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2) |
Afișat în ziua înregistrării anunțului - 26.08.2025 |
|
2. |
Depunere fise de inscriere la concurs |
Cel tarziu cu 2 zile lucratoare inainte de data desfasurarii probei scrise |
|
3. |
I. Proba scrisa - contract individual de munca pe perioada nedeterminata II. Interviu – contract individual de munca pe perioada nedeterminata |
I. Minim 10 zile lucratoare de la data înregistrării anunțului - 10.09.2025 II. In acceasi zi sau în următoarele 2 zile lucrătoare după proba scrisă, după caz - 10.09.2025
|
|
4. |
Afisare rezutate partiale dupa proba scrisa la avizierul/sediul societatii |
Imediat dupa finalizare proba scrisa. |
|
5. |
Publicarea rezultatelor probelor de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii concursului - 11.09.2025
|
|
6. |
Contestatii |
In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 5. |
|
7. |
Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii pentru probele de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie, dupa caz. |
In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei - 17.09.2025
|
|
8. |
Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis |
După data rezultatelor finale de la pct. 5 sau pct. 7, după caz – 10 zile lucratoare |
|
9. |
Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului. |
Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare înainte de prima probă |
MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS:
Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 08.09.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.
Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.