“S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, concurs cu recrutare interna si externa pentru ocuparea urmatoarelor 7 posturi:

• în data de 06.05.2025, ora 10:00: 4 posturi de Inginer de sistem la Serviciul Transformare Digitală și Inovare – Departament Transformare Digitală și Inovare, cu loc de muncă la: 1 post cu loc de muncă la SH Portile de Fier, 1 post cu loc de muncă la Executiv, 1 post cu loc de muncă la SH Ramnicu Valcea, 1 post cu loc de muncă la SH Sebes;
• în data de 07.05.2025, ora 10:00: 3 posturi de Expert la Serviciul Transformare Digitală și Inovare – Departament Transformare Digitală și Inovare, cu loc de muncă la: 1 post cu loc de muncă la Executiv, 1 post cu loc de muncă la SH Cluj, 1 post cu loc de muncă la SH Bistrita.

 Responsabilitatile principale pentru ocuparea celor 4 posturi de inginer de sistem la  Serviciul Transformare Digitală și Inovare – Departament Transformare Digitală și Inovare - Executiv Hidroelectrica S.A., cu loc de munca la SH Portile de Fier, Executiv,SH Ramnicu Valcea si SH Sebes sunt:

• Elaborarea de instructiuni specifice, analize tehnice, pentru CTE-uri, intocmirea de referate tehnice de specialitate;
• Participarea la analize tehnice,CTE-uri și intocmirea referatele tehnice de specialitate specifice Serviciului.
• Propunerea,crearea si actualizarea, impreuna cu celelalte servicii ale Departamentului, arhitecturii sistemelor de Backup - recovery, Disaster - Recovery în ceea ce privește sistemele de business;
• Implementarea strategiei de dezvoltare pe termen mediu și lung a Departamentului, interfațarea lui cu sistemele informatice ale celorlalte unități S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., ale altor entități din sistemul energetic național etc.;
• Implementarea strategiei de dezvoltare a infrastructurii IT&C și a strategiei în comunicații voce-date;
• Implementarea strategiei de dezvoltare a aplicațiilor informatice;
• Implementarea proiectelor din domeniul de activitate, în bugetul alocat și cu livrabilele realizate în conformitate cu cerințele beneficiarilor interni;
• Propune proiecte de digitalizare, comunicații voce-date, sisteme securitate, infrastructură etc.;
• Implementarea proiectelor de sisteme informatice, avand în vedere procesele de business ale organizației;
• Propune proiecte de digitalizare, comunicații voce-date, sisteme securitate, infrastructură etc.;
• În relația cu furnizorii de servicii si produse:
• Atentioneaza prestatorul asupra posibilelor incalcari, din partea acestuia, a obligatiilor contractuale;
• Transmite prestatorului reclamatiile privitoare la neconformitatile documentatiei;
• Transmite prestatorului notificarea de punere in intarziere in executarea obligatiilor contractuale;
• Transmite catre compartimentul financiar calculul penalitatilor de intarziere;
• Intocmeste documentul constatator
• privind modul de indeplinire a clauzelor contractuale, dispus de HG nr. 394/2016.
• Întocmește sau actualizeaza, dupa caz, procedurile din subgrupa S07;
• Îndeplininește roluri specifice în procesele de planificare și organizare, implementare, livrare și suport servicii informatice, respectiv, monitorizarea-evaluarea acestora:
• Asigură structurilor organizatorice decidente si beneficiare servicii pentru definirea, organizarea si relationarile nenecesare proceselor de implementare si post-implementare;
• Asigură structurilor organizatorice responsabile, decidente si beneficiare servicii pentru planificarea si organizarea activitatilor procesului de evaluare si gestiune a riscurilor;
• Răspunde de activitatile specifice procesului de dezvoltare, adaptare si implementare a functionalitatilor conforme cerintelor tehnice, de securitate, continuitate si calitate;
• Răspunde de gestiunea schimbarilor si a activitatilor de conversie/migrare, testare si promovare in productie;
• Răspunde de indeplinirea activităților procesului de· asigurare a continuitatii serviciilor informatice;

Atunci când este nominalizat prin decizie de către conducerea Hidroelectrica în rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru în echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program în cadrul unui proiect/program, îndeplineşte toate atribuţiile/ responsabilităţile specifice rolului, incluse in Regulamentele interne ale Hidroelectrica.

Condițiile de participare obligatorii și de dorit la concursul pentru ocuparea celor 4 posturi de inginer de sistem la  Serviciul Transformare Digitală și Inovare – Departament Transformare Digitală și Inovare - Executiv Hidroelectrica S.A., cu loc de munca la SH Portile de Fier, Executiv Hidroelectrica S.A, SH Ramnicu Valcea si SH Sebes sunt:

Condiţii obligatorii:

• Studii superioare absolvite cu examenul de licență; profil/ specializare: informatică, calculatoare, automatică, electronică/comunicații, cibernetică, matematica-informatica;
• Experinta de minim 2 ani în posturi cu studii superioare, în domeniul IT;
• Cunoștințe de bază LAN/WAN;
• Cunoștințe de instalarea, configurarea și administrarea sistemului de operare Microsoft Windows 10 , Windows 11, Linux;
• Cunoștințe de  instalare, configurare și administrare  Microsoft 365, Microsoft Windows Server 2016, 2019, 2022 și a rolurilor de  Active Directory, DNS, File Server, Printing Server, etc;
• Cunoștințe de proiectare, analiză, dezvoltare componente noi pentru aplicații și/sau modificare componente ale aplicațiilor existente;
• Cunoştinţe de configurare şi depanare a infrastructurilor hardware specifice centrelor de date (arhitecturi de tip server, sisteme de stocare a datelor, arhitecturi redundante de tip cluster, sisteme de backup şi arhivare);
• Cunoştinţe privind administrarea sistemului de mesagerie electronica;
• Cunoașterea legislației in vigoare privind domeniul de activitate;
• Cunoaşterea limbii engleze la nivel B1;
• Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

• Studii postuniversitate de specialitate, masterat de specialitate;
• Cursuri de perfectionare in domeniul de activitate;
• Certificari: Microsoft, Cisco, Checkpoint, Fortinet, etc.
• Experienţă în realizarea şi configurarea reţelelor de calculatoare şi comunicaţii;
• Experienţă in analiza şi programarea unor aplicaţii complexe;
• Experienta în administrarea unui datacenter;
• Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.

Responsabilitatile principale pentru ocuparea celor 3 posturi de Expert la Serviciul Transformare Digitală și Inovare – Departament Transformare Digitală și Inovare, cu loc de muncă la: 1 post cu loc de muncă la Executiv Hidroelectrica S.A, 1 post cu loc de muncă la SH Cluj si 1 post cu loc de muncă la SH Bistrita sunt:

• Rezolvarea problemelor tehnice complexe și garantarea unui timp de răspuns adecvat la incidente;
• Asigurarea suportului tehnic pentru toate departamentele organizației;
• Implementarea soluțiilor de optimizare a performanței și eficienței infrastructurii IT;
• Monitorizarea utilizării software-ului în cadrul organizației pentru a preveni utilizarea neautorizată sau expirarea licențelor;
• Elaborarea de instructiuni specifice, analize tehnice, pentru CTE-uri, intocmirea de referate tehnice de specialitate;
• Participarea la analize tehnice, CTE-uri și intocmirea referatele tehnice de specialitate specifice Serviciului;
• Propunerea, crearea si actualizarea, impreuna cu celelalte servicii ale Departamentului, arhitecturii sistemelor de Backup - recovery, Disaster - Recovery în ceea ce privește sistemele de business;
• Implementarea strategiei de dezvoltare pe termen mediu și lung a Departamentului, interfațarea lui cu sistemele informatice ale celorlalte unități S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., ale altor entități din sistemul energetic național etc.;
• Implementarea strategiei de dezvoltare a infrastructurii IT&C și a strategiei în comunicații voce-date;
• Implementarea strategiei de dezvoltare a aplicațiilor informatice;
• Implementarea proiectelor din domeniul de activitate, în bugetul alocat și cu livrabilele realizate în conformitate cu cerințele beneficiarilor interni;
• Analiza noile documentații, propunerea de observații, completări și modificări asupra lor, dacă este cazul;
• Propunerea de lucrări în planul de studii, în programul de mentenanta și în planul de investiții specifice Departamentului;
• Propune poziții specifice Departamentului în PAAS si planul de dotări;
• Propune și urmarește implementarea strategiilor în infrastructura IT;
• Propune planul de continuitate al Serviciului;
• Propune proiecte de digitalizare, comunicații voce-date, sisteme securitate, infrastructură etc.;
• Implementarea proiectelor de sisteme informatice, avand în vedere procesele de business ale organizației.
• Propune proiecte de digitalizare, comunicații voce-date, sisteme securitate, infrastructură etc.;
• În relația cu furnizorii de servicii si produse:
• Atentioneaza prestatorul asupra posibilelor incalcari, din partea acestuia, a obligatiilor contractuale;
• Transmite prestatorului reclamatiile privitoare la neconformitatile documentatiei;
• Transmite prestatorului notificarea de punere in intarziere in executarea obligatiilor contractuale;
• Transmite catre compartimentul financiar calculul penalitatilor de intarziere;
• Intocmeste documentul constatator privind modul de indeplinire a clauzelor contractuale, dispus de HG nr. 394/2016.
• Întocmește sau actualizeaza, dupa caz, procedurile din subgrupa S07;
• Îndeplininește roluri specifice în procesele de planificare și organizare, implementare, livrare și suport servicii informatice, respectiv, monitorizarea-evaluarea acestora:
• Asigură structurilor organizatorice decidente si beneficiare servicii pentru definirea, organizarea si relationarile nenecesare proceselor de implementare si post-implementare;
• Asigură structurilor organizatorice responsabile, decidente si beneficiare servicii pentru planificarea si organizarea activitatilor procesului de evaluare si gestiune a riscurilor;
• Răspunde de activitatile specifice procesului de dezvoltare, adaptare si implementare a functionalitatilor conforme cerintelor tehnice, de securitate, continuitate si calitate;
• Răspunde de gestiunea schimbarilor si a activitatilor de conversie/migrare, testare si promovare in productie;
• Răspunde de indeplinirea activităților procesului de· asigurare a continuitatii serviciilor informatice;

Atunci cand este nominalizat prin decizie de către conducerea Hidroelectrica în rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru în echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program în cadrul unui proiect/program, îndeplineşte toate atribuţiile/ responsabilităţile specifice rolului, incluse in Regulamentele interne ale Hidroelectrica.

 Condițiile de participare obligatorii și de dorit la concursul pentru ocuparea celor 3 posturi de Expert la Serviciul Transformare Digitală și Inovare – Departament Transformare Digitală și Inovare, cu loc de muncă la: Executiv Hidroelectrica S.A,  SH Cluj si SH Bistrita sunt:

Condiţii obligatorii:

• Studii superioare absolvite cu examenul de licență; profil/ specializare: informatică, calculatoare, automatică, electronică/ telecomunicatii si tehnologia informatiei, cibernetică, matematica informatica, energetică;
• Experienta de minim 2 ani în posturi cu studii superioare, în domeniul IT;
• Cunoștințe avansate de instalarea, configurarea și administrarea rețelelor, switchurilor, routerelor, firewall Next Generation;
• Cunoștințe de instalarea, configurarea și administrarea sistemului de operare Microsoft Windows 10 , Windows 11, Linux, Red Hat la nivel avansat;
• Cunoștințe avansate de instalare, configurare și administrare Microsoft 365, Microsoft Windows Server 2016, 2019, 2022 și a rolurilor de  Active Directory, DNS, File Server, DHCP, etc;
• Cunoștințe avansate de operare a platformelor de Cloud (M365, Azure);
• Cunoștințe avansate de proiectare, analiză, dezvoltare componente noi pentru aplicații și/sau modificare componente ale aplicațiilor existente;
• Cunoașterea tehnicii de calcul, a mediilor de programare, a comunicațiilor digitale, a aplicațiilor specifice Intranet, Internet;
• Cunostinte de implementarea și testarea procedurilor de recuperare în caz de dezastru și de asigurare a continuității operaționale a infrastructurilor operate de Hidroelectrica;
• Cunoștințe avansate privind administrarea mediilor virtualizare;
• Cunoașterea legislației in vigoare privind domeniul său de activitate;
• Cunoaşterea limbii engleze la nivel B1;
• Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

 Condiții de dorit:

• Studii postuniversitare de specialitate, masterat de specialitate;
• Cursuri de perfectionare in domeniul de activitate;
• Certificari: Microsoft, Cisco, Checkpoint, Fortinet, etc.
• Experienţă în realizarea şi configurarea reţelelor de calculatoare şi comunicaţii;
• Experienţă in analiza şi programarea unor aplicaţii complexe;
• Experienta în administrarea unui datacenter;
• Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat.

 DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS:

• Fişă de înscriere
• Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
• Copia CI
• Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
• CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat
• Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
• Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare

DERULAREA CONCURSULUI:

Concursul pentru ocuparea posturilor de inginer de sistem si expert constă în:

• Probă scrisă – pondere 70% din nota finală;
• Interviu – pondere 30% din nota finală.

Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7,15.

Nota minimă pentru promovare în funcţia de inginer de sistem si expert este 8,00.

Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.

Rezultatele concursului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de  08.05.2025.

Ocuparea posturilor se va face în ordinea notelor și a opțiunilor exprimate de candidat.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înștiințat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu îndeplinește baremul, postul va intra într-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

 MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS:

Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 30.04.2025 ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.

Relații suplimentare se pot obține la telefon 021/303.25.81.”