12-09-2025

Anunț interviu cu recrutare internă și externă pentru 1 post de expert la Compartiment Managementul Proceselor - Departament Protectia Datelor Personale si Managementul Proceselor - Executiv Hidroelectrica SA 02.10.2025

S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 02.10.2025, ora 10:00, interviu cu recrutare internă și externă pentru ocuparea pe perioada determinată de 1 an, a postului de expert la Compartiment Managementul Proceselor – Departament Protectia Datelor Personale si Managementul Proceselor - Executiv Hidroelectrica S.A.

 Responsabilitatile principale pentru ocuparea postului de expert la Compartiment Managementul Proceselor – Departament Protectia Datelor Personale si Managementul Proceselor - Executiv Hidroelectrica S.A., sunt:

-Dezvoltarea şi implementarea cadrului de reglementare intern necesar pentru funcţionarea optimă a activităţilor în Hidroelectrica prin administrarea documentației HP SCIM (Harta Proceselor și Sistemul de Control Intern Managerial);

-Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager  Proiect/Program sau Membru in echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program in cadrul unui proiect/program, indeplineste toate atributiile /responsabilitatile specifice rolului, incluse in “M02.101 F1 Regulament privind gestionarea proiectelor & programelor in Hidroelectrica”.

 Condițiile de participare obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea unui post de expert la Compartiment Managementul Proceselor – Departament Protectia Datelor Personale si Managementul Proceselor - Executiv Hidroelectrica S.A sunt:

Condiţii obligatorii:                                                                              

- Studii superioare: tehnice (diploma de inginer) / economice (diploma de licentiat in stiinte economice) / juridice (diploma de licentiat in stiinte juridice);

-Certificat in domeniul controlului intern (SCIM), emis de formator acreditat;

 sau Certificat Specialist sau Manager sau Auditor in domeniul calitatii/ISO 9001, emis de formator acreditat RENAR, membru al unei retele internationale de certificare ISO;

-Minimum 8 ani experiență profesională;

-Minimum 3 ani experiență în managementul proceselor și/sau audit, control intern, conformitate, management de proiect;

-Cunoştinţe privind managementul proceselor;

-Cunostinte privind standardele ISO 9001, 14001, 45001, 37001;

-Cunostinte privind OSGG 600/2018;

-Cunostinte avansate in domeniul producerii energiei electrice;

-Cunoaşterea modului de organizare si functionare a activitatilor din cadrul Hidroelectrica;

-Utilizare avansată a Microsoft Excel pentru analiză și raportare;

-Cunoştinţe avansate de operare PC.          

-Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

-Master/studii postuniversitare in domenii relevante;

-Cursuri in domeniul management, audit sau conformitate;

-Certificări suplimentare pe standarde de calitate și conformitate (ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001);

-Experiență în domeniul energiei electrice sau într-o industrie reglementată complexă;

-Experiență în consultanță privind procese, audit sau conformitate;

-Experiență practică în structurarea și cartografierea hărților de procese;

-Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel mediu/avansat (engleză).

DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU

  • Fișă de înscriere
  • Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
  • Copia CI
  • Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
  • CV (de preferat în format Europass) – va conține inclusiv numele și date de contact pentru cel puțin 2 persoane ce pot oferi referințe profesionale despre candidat
  • Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
  • Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica.

DERULAREA INTERVIULUI

Interviul pentru ocuparea postului de expert va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinată.

Nota minimă pentru angajare în funcţia de expert  este 8,00.

Rezultatele interviului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 03.10.2025.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la interviu are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

Nr. crt.

Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare

TERMEN/DATA

1.          

Anunțul privind scoaterea la concurs/interviu/proba practica a postului vacant / care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2)

Afișat în ziua înregistrării anunțului

-12.09.2025

 

2.          

Depunere fise de inscriere la interviu

Cel târziu cu 2 zile lucrătoare înainte de data desfășurării interviului

3.

Interviu– contract individual de munca pe perioada determinata

Minim 5 zile lucratoare de la data înregistrării anunțului

-02.10.2025

4.

Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In ziua lucrătoare următoare desfășurării  interviului, dupa caz

-03.10.2025

 

5.

Contestatii

In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 4.

6.

Publicarea rezultatelor pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei

-09.10.2025

7.

Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis

Dupa data rezultatelor de la pct. 4 sau pct. 6, dupa caz – 10 zile lucratoare

8.

Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului.

Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU

Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de 30.09.2025, ora 12.00, la Sediul central al Hidroelectrica, Departamentul Resurse Umane.

Relații suplimentare se pot obține la telefon 021/303.25.81.

 

 

Abonati-va la newsletter