04-04-2025

Anunt concurs cu recrutare interna si externa 1 post de economist la Serviciul Derulare Facturare - Departament Furnizare- Executiv Hidroelectrica S.A. - 05.05.2025

“S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 05.05.2025, ora 10:00, concurs cu recrutare interna si externa pentru ocuparea pe perioada nedeterminată, a postului de economist la Serviciul Derulare Facturare – Departament Furnizare – Executiv Hidroelectrica S.A.

 Responsabilitatile principale pentru ocuparea postului de economist la Serviciul Derulare Facturare – Departament Furnizare – Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:

  • Emiterea facturilor pentru încasarea contravalorii energiei electrice livrate la clientii finali, captivi, prosumatori;
  • Emiterea facturilor pentru certificate verzi în conformitate cu contractele incheiate;
  • Emiterea facturilor si a centralizatoarelor privind acordarea schemelor de sprijin pentru clientii finali conform ordonantelor in vigoare;
  • Desfasurarea de relatii cu clientii in punctele front-office atunci cand sunt nominalizati de Manager/Sef Serviciu.
  • Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/Program sau Membru in echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program in cadrul unui proiect/program, indeplineste toate atributiile /responsabilitatile specifice rolului, incluse in “M02.101 F1 Regulament privind gestionarea proiectelor & programelor in Hidroelectrica”.

Condițiile de participare obligatorii și de dorit la concursul pentru ocuparea unui post de economist la Serviciul Derulare Facturare – Departament Furnizare – Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:

Condiţii obligatorii:                                                                              

  • Studii superioare economice;
  • Minim 6 luni vechime in activitatea de furnizare a energiei electrice;
  • Cunostinte tehnice / economice generale;
  • Cunoasterea legislatiei in vigoare in domeniul de activitate;
  • Cunoştinţe privind legislatia ANRE in domeniul furnizarii energiei electrice;
  • Cunoştinţe de operare PC (Excel, Word, Outlook, Teams).
  • Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

 Condiții de dorit:

  • Cursuri de specializare in domeniul de activitate ;
  • Minimum 3 ani vechime in activitatea de furnizare a energiei electrice;
  • Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala la nivel mediu;
  • Cunostinte privind sistemele informatice (Trencadis, SAP).

 DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS:

  • Fişă de înscriere;
  • Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post;
  • Copia CI;
  • Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL;
  • CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat;
  • Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate;
  • Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare.

 DERULAREA CONCURSULUI:

Concursul pentru ocuparea postului de economist constă în:

  • Probă scrisă – pondere 70% din nota finală
  • Interviu – pondere 30% din nota finală.

Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7,15.

Nota minimă pentru angajare/promovare în funcţia de economist este 8,00.

Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.

Rezultatele concursului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 06.05.2025.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

Nr. crt.

Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare

TERMEN/DATA

1.          

Anunțul privind scoaterea la concurs care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2)

Afisat in ziua inregistrarii anuntului

04.04.2025

 

2.          

Depunere fise de inscriere la concurs

Cel tarziu cu 2 zile lucratoare inainte de data desfasurarii probei scrise

3.

I. Proba scrisa - contract individual de munca pe perioada nedeterminata

II. Interviu – contract individual de munca pe perioada nedeterminata

I. Minim 10 zile lucratoare de la data inregistrarii anuntului

-05.05.2025

II. In acceasi zi sau in urmatoarele 2 zile lucratoare dupa proba scrisa, dupa caz -05.05.2025

4.

Afisare rezutate partiale dupa proba scrisa  la avizierul/sediul societatii

Imediat dupa finalizare proba scrisa.

5.

Publicarea rezultatelor probelor de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii concursului

- 06.05.2025

 

6.

Contestatii

In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 5.

7.

Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii pentru probele de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei

-12.05.2025

8.

Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis

Dupa data rezultatelor finale de la pct. 5 sau pct. 7, dupa caz – 10 zile lucratoare

9.

Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului.

Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba

 MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS:

Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 30.04.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.

Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.”

Abonati-va la newsletter