07-04-2025

Anunț concurs cu recrutare internă și externă 1 post de Inginer/economist/referent de specialitate la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A - 12.05.2025

S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A., Bd. Ion Mihalache nr. 15-17, etaj 10-15, sector 1 Bucuresti, în data de 12.05.2025, ora 10:00, concurs cu recrutare interna si externa pentru ocuparea pe perioada nedeterminată, a postului de Inginer/economist/referent de specialitate la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A

 

Responsabilitatile principale pentru ocuparea postului de Inginer/economist/referent de specialitate la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:

-Derularea activitatii de ofertare si contractare pentru clienti finali casnici in vederea cresterii cotei de piata, a marjei brute comerciale si a eficientizarii activitatii pe piata concurentiala de energie electrica prin dezvoltarea portofoliului de clienti casnici, respectand strategia de furnizare a companiei;

-Coordonarea activitatii de ofertare si contractare pentru clienti finali casnici captivi gestionati la nivelul serviciilor/birourilor de furnizare din cadrul sucursalelor;

-Derularea activitatii de contractare pentru prosumatori casnici;

  • Atunci cand este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica in rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/ Program sau Membru in echipa de Proiect/ Program sau Colaborator Proiect/ Program in cadrul unui proiect/ program, indeplinest toate atributiile/ responsabilitatile specific rolului, incluse in regulamentele interne ale Hidroelectrica.

 

Condițiile de participare obligatorii și de dorit la concursul pentru ocuparea unui post de Inginer/economist/referent de specialitate la Serviciul Contractare Casnic – Departament Furnizare - Executiv Hidroelectrica S.A. sunt:

Condiţii obligatorii:                                                                              

- Studii superioare;

- Minim 1 an experienta in domeniul furnizarii de energie electrica;

- Cunostințe tehnice/ economice generale;

- Cunoasterea legislației în vigoare în domeniul de activitate;

- Cunoasterea mecanismelor financiar-contabile ale societății;

- Cunoştinţe privind legislatia ANRE în domeniul furnizării energiei electrice;

- Cunoştinţe de operare PC;

- Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi/ Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

Condiții de dorit:

  • Master, cursuri postuniversitare in domeniul de activitate;
  • Cursuri de specializare in domeniul de activitate;
  • Minim 3 ani experiență în activitatea de furnizare energie electrică;
  • Cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională la nivel avansat;

 

DOCUMENTE NECESARE INSCRIERII LA CONCURS:

  • Fişă de înscriere;
  • Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post;
  • Copia CI;
  • Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL;
  • CV (de preferat în format Europass) – va conţine inclusiv numele şi date de contact pentru cel puţin 2 persoane ce pot oferi referinţe profesionale despre candidat;
  • Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate;
  • Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare.

 

DERULAREA CONCURSULUI:

Concursul pentru ocuparea postului de Inginer/economist/referent de specialitate constă în:

  • Probă scrisă – pondere 70% din nota finală
  • Interviu – pondere 30% din nota finală.

Nota minimă pentru admiterea la interviu este 7,15.

Nota minimă pentru angajare/promovare în funcţia de Inginer/economist/referent de specialitate este 8,00.

Pentru a fi declarat admis un candidat trebuie să obțină minim nota 5 la fiecare din probele susținute.

 

Rezultatele concursului vor fi comunicate pe site-ul societatii, pe intranet-ul societatii, prin e-mail sau telefonic în data de 13.05.2025.

Ocuparea posturilor se va face în ordinea notelor și a opțiunilor exprimate de candidat.

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înştiinţat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu indeplinește baremul, postul va intra intr-un nou proces de recrutare.

Calenderarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

 

Nr. crt.

Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare

TERMEN/DATA

1.           

Anunțul privind scoaterea la concurs/interviu/proba practica a postului vacant / care urmează a se vacanta (formular - S05.120/F2)

Afișat în ziua înregistrării anunțului

-07.04.2025

 

2.           

Depunere fise de inscriere la concurs

Cel tarziu cu 2 zile lucratoare inainte de data desfasurarii probei scrise

3.

I. Proba scrisa - contract individual de munca pe perioada nedeterminata

II. Interviu – contract individual de munca pe perioada nedeterminata

I. Minim 10 zile lucratoare de la data inregistrarii anuntului

- 12.05.2025

II. In acceasi zi sau in urmatoarele 2 zile lucratoare dupa proba scrisa, dupa caz

- 12.05.2025

4.

Afisare rezutate partiale dupa proba scrisa  la avizierul/sediul societatii

Imediat dupa finalizare proba scrisa.

5.

Publicarea rezultatelor probelor de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii concursului/ interviului/ probei practice, dupa caz

- 13.05.2025

 

6.

Contestatii

In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 6.

7.

Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii pentru probele de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.

In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei

-19.05.2025

8.

Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis

După data rezultatelor finale – 10 zile lucratoare

9.

Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului.

Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare înainte de prima proba

 

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA CONCURS:

Documentele necesare înscrierii la concurs se vor depune până în data de 08.05.2025, ora 12:00, la sediul central al S.P.E.E.H. Hidroelectrica S.A. - Departament Resurse Umane - Serviciul Dezvoltare Organizațională.

Relații suplimentare se pot obține la numerele de telefon 021/303.25.81 sau 021/303.25.09.

Abonati-va la newsletter