03-06-2025

Anunt interviu cu recrutare externa si interna a unui post de inginer la Sectia Exploatare Siret, SH Bistrita pe perioada determinata de 4 luni

S.P.E.E.H. HIDROELECTRICA S.A. organizează la sediul Sucursalei Hidrocentrale Bistriţa, str. Lt. Drăghiescu, nr. 13, Piatra Neamţ, jud. Neamt, în data de 12.06.2025, ora 12.00, interviu cu recrutare internă şi externă pentru ocuparea pe durată determinată de 4 luni a unui post de INGINER la Secția exploatare Siret, UHE Bacău din cadrul S.H. Bistriţa.

 

RESPONSABILITĂŢI PRINCIPALE pentru postul de INGINER la Secția exploatare Siret, UHE Bacău din cadrul S.H. Bistriţa:

- Participă la planificarea, organizarea, coordonarea și controlul activității de  exploatare în condiții de siguranță a instalațiilor și echipamentelor electrice, mecanice și hidrotehnice din cadrul Secției Exploatare Siret în scopul realizării producției de energie electrică programată;

- Desfășoară activități de instruire și perfecționare pentru îndeplinirea cerințelor postului în legatură cu activitatea de exploatare a instalațiilor și echipamentelor, precum și pentru preluarea postului de șef centrală sau post de personal operațional;

- Atunci când este nominalizat prin decizie de către Conducerea Hidroelectrica în rolul de Proprietar de Proiect/Program sau Manager Proiect/Program sau Membru în echipa de Proiect/Program sau Colaborator Proiect/Program în cadrul unui proiect/program, îndeplinește toate atribuțiile /responsabilitățile specifice rolului, incluse în “M02.101 F1 Regulament privind gestionarea proiectelor & programelor în Hidroelectrica.

 

CONDIȚIILE DE PARTICIPARE obligatorii și de dorit la interviul pentru ocuparea postului de inginer, sunt:

Condiţii obligatorii:

  • Studii superioare tehnice
  • Specializarea : energetica, electroenergetica, hidroenergetica, electrotehnica, electrica, electromecanica, automatizari, mecatronica, mecanica
  • Autorizări: Grupa a V-a, cf. ISSM-HE 001 in vigoare (dupa definitivare)
  • Experiență: Minim 1 an în activitatea de exploatare sau mentenanta a echipamentelor energetice sau într-un compartiment tehnic

- Cunoștințe privind:

  • procesul tehnologic de producere a energiei electrice în hidrocentrale, activitatea de exploatare, amenajările hidroenergetice
  • exploatarea și mentenanța echipamentelor energetice, hidromecanice și a construcțiilor hidrotehnice;
  • regulamente, proceduri, instrucțiuni în domeniu, alte reglementări privind procesul de producere și furnizare a energiei electrice
  • legislaţia SSM, protecția mediului şi SU în domeniu
  • Îndeplinește condițiile prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica în vigoare (www.hidroelectrica.ro - Despre noi / Guvernanta corporativa) - declarație conform Codului Etic Hidroelectrica în vigoare.

 

Condiții de dorit:

  • Masterat/doctorat in domeniul tehnic si/sau management
  • Cursuri postuniversitare in domeniul de activitate si/sau management
  • Autorizări: Grad de autorizare ANRE IV B, Macaragiu grupa C
  • Experiență: Minim 3 ani experiență în funcția de inginer pe parte tehnică sau într-o funcție de conducere
  • O limbă străină de circulație internațională la nivel mediu.

 

DOCUMENTELE NECESARE INSCRIERII LA INTERVIU

  • Fișă de înscriere
  • Copie legalizată a diplomei care atestă calificarea necesară pentru post
  • Copia CI
  • Copie după carnetul de muncă și /sau adeverințele care atestă vechimea în muncă/ extras din REVISAL
  • CV (de preferat în format Europass) – va conține inclusiv numele și date de contact pentru cel puțin 2 persoane ce pot oferi referințe profesionale despre candidat
  • Adeverință de la medicul de familie din care să rezulte starea de sănătate
  • Declarația privind cerințele prevăzute în Codul Etic Hidroelectrica, în vigoare

 

DERULAREA INTERVIULUI:

Interviul pentru ocuparea postului inginer va avea o pondere de 100 % din nota finală, pentru angajarea pe durata determinata.

Nota minimă pentru angajare în funcția de inginer este 8.00.

Rezultatele probei practice vor fi comunicate (prin afișare la sediul SH Bistrița / prin publicare pe site-ul societății/ pe intranet-ul societății/ prin e-mail sau telefonic, după caz)  în data de 13.06.2025. 

 

Oferta de angajare propusa concurentului declarat admis la concurs are ca termen de acceptare 10 zile calendaristice, în caz contrar va fi înștiințat următorul clasat în ordinea rezultatelor și opțiunilor exprimate; dacă acesta nu îndeplinește baremul, postul va intra într-un nou proces de recrutare.

 

Calendarul desfasurarii procesului de recrutare este urmatorul:

Nr. crt.   Denumire document/proba din cadrul procesului de recrutare   TERMEN/DATA
1   Anunțul privind scoaterea la interviu a postului vacant (formular - S05.120/F2)   Afisat in ziua inregistrarii anuntului
- 03.06.2025
2   Depunere fise de inscriere la  interviu   Cel tarziu cu 2 zile lucratoare inainte de data desfasurarii  interviului
3   Interviu – contract individual de munca pe perioada determinata   Minim 5 zile lucratoare de la data inregistrarii anuntului                                                            - 12.06.2025
4   Publicarea rezultatelor probelor de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.   In ziua lucratoare urmatoare desfasurarii concursului/ interviului/ probei practice, dupa caz
- 13.06.2025
5   Contestatii    In termen de o (1) zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor de la pct 4.
6   Publicarea rezultatelor dupa solutionare constestatii pentru probele de concurs/examen la avizierul / pe site-ul /pe intranet-ul (sharepoint-ul) societatii, in functie de sursa de selectie, pentru cresterea transparentei procesului de selectie,  dupa caz.   In termen de 3 zile lucratoare de la data inregistrarii contestatiei
- 19.06.2025
7   Transmiterea ofertei de angajare propuse concurentului declarat admis   Dupa data rezultatelor de la pct. 4 sau pct. 6, dupa caz – 10 zile lucratoare
8   Competenta de anulare/ suspendare a concursului/ examenului, dupa caz este a Directoratului.   Motivat, cu cel mult 2 zile lucratoare inainte de prima proba

 

MODALITĂȚILE DE INSCRIERE LA INTERVIU

Documentele necesare înscrierii la interviu se vor depune până în data de 10.06.2025, ora 12.00, la sediul Sucursalei Hidrocentrale Bistriţa, Serviciu Resurse Umane și Comunicare.

Relatii suplimentare se pot obține la telefon 0233/207185.

Abonati-va la newsletter