COMUNICAT DE PRESA

19 iunie 2013

 

Decizia de concediere a unei salariate a Hidroelectrica aflata

in concediu medical confirmata de Tribunalul Buzau

 

Prin Sentinta Civila nr. 736/17.06.2013 Tribunalul Buzau a confirmat legalitatea deciziei de concediere emise de Euro Insol, administratorul judiciar al Hidroelectrica, luata fata de o salariata care se afla in incapacitate temporara de munca. Aceasta sentinta confirma aplicabilitatea dispozitiilor art.60, alin 2 din Codul Muncii, cu referire la dispozitiile Legii 85/2006, la situatia in care se afla in acest moment Hidroelectrica, respectiv in insolventa.

Cu toate ca art. 60, alin1 din Codul Muncii stabileste interdictii la concedierea salariatilor in urmatoarele cazuri:

· incapacitate temporara de munca

· pe durata in care femeia salariata este gravida;

· pe durata concediului de maternitate;

· pe durata concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului;

· pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical;

· pe durata efectuarii concediului de odihna,

alineatul 2 al articolului de mai sus deroga de la dispozitiile primului alineat in situatia in care angajatorul este supus insolventei, imprejurare in care se afla si Hidroelectrica SA.

Biroul de Presa al Hidroelectrica