Comunicat de presa
22 martie 2013

 

HIDROELECTRICA – RECORD DE CV-URI IN PRIMA ZI DE LA LANSAREA PROIECTULUI PHOENIX

 

In cadrul Proiectului”Phoenix”, in sistemul electronic de inregistrare al aplicatiilor pentru ocuparea functiilor de conducere din Hidroelectrica, a fost inregistrat un numar record de peste 472 de CV-uri in 21 martie 2013, prima zi de la inceperea procesului de recrutare. Alte 20 de CV-uri au fost expediate prin posta sau inregistrate la secretariatul companiei, dar nu vor fi luate in considerare. Precizam ca doar CV-urile inregistrate on-line, pe site-ul oficial al companiei, www.hidroelectrica.ro, la sectiunea ”Selectie top si middle management” vor fi validate si vor fi incluse in procesul de evaluare.
Pozitia de manager Departament Achizitii si Logistica a generat, pana acum, cel mai mare interes, fiind vizata de 46 de persoane, alte patru roluri din conducerea la nivel central a companiei avand peste 20 de aplicatii inregistrate.
EURO INSOL, administratorul judiciar al Hidroelectrica, a demarat un proces ambitios si transparent de selectie a 67 de manageri, care sa duca mai departe compania, spre performanta. Depunerea aplicatiilor a fost deschisa in 20 martie si continua pana la data de 10 aprilie, astfel incat Hidroelectrica sa poata angaja specialisti, din interiorul si din afara companiei, pentru cele mai importante functii de conducere, in cadrul unei proceduri obiective, transparente si fara ingerinte politice. Proiectul se deruleaza in colaborare cu o firma Pedersen&Partners, renumita la nivel international in domeniul recrutarii de personal de conducere.
Reprezentantul administratorului judiciar, Remus Borza, a transmis tuturor angajatilor Hidroelectrica un mesaj cu ”rugamintea si indemnul de a iesi din anonimat, de a fi parte a acestui proiect unic, de a-si asuma decizia schimbarii si redefinirii modelului de management, care pune accent pe competenta, profesionalism, performanta si moralitate”.
Scopul acestui proces de schimbare a conducerii companiei este de a demonstra ca si statul are capacitatea de a-si gestiona eficient avutia, salvand astfel societatile de stat de la faliment sau de la vanzarea pe doi bani. ”Cred ca si romanii au forta, priceperea si determinarea de a face performanta la toate aceste societati, fara sa fie nevoie sa apelam la manageri de import. Si, mai cred ca sunt suficient de multi specialisti in interiorul organizatiei care nu sunt blazati, refractari la schimbare sau corupti, atasati de valorile pe care s-a construit Hidroelectrica, cu respect fata de munca in echipa si dorinta de afirmare care sa-si asume misiunea transformarii societatii” se mai precizeaza in mesajul transmis angajatilor.

 

Biroul de presa al Hidroelectrica